:
:
:
:
CONTRAT DE TRAVAIL, DUREE DETERMINEE - Formalités légales - Mentions obligatoires - Motif du recours - Précision - Défaut - Effet - /
Aux termes de l'article L.122-3-1 du Code du travail, le contrat à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif, à défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. Cette exigence est requise lorsque le contrat est conclu dans le cadre de l'article L.122-2 du Code du travail, même si des éléments extrinséques établissent la commune intention des parties de conclure un contrat initiative-emploi
Articles L 122-2 et L 122-3-1 du Code du travail
Décision attaquée : DECISION (type)