Travail saisonnier - Durée du travail - Moins de 12 mois - Arrivée du terme - Extinction du contrat - Absence d'indemnisation
L'employé temporaire qui travaille de façon discontinue dans l'entreprise ne peut être considéré comme faisant partie du personnel stable et n'a droit à aucune indemnité de rupture du contrat de travail.
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