Démission - Contrainte - Vice de consentement - Preuve - Témoins - Présomptions
La démission présentée sous la contrainte ne peut produire aucun effet. La preuve de la contrainte peut être rapportée par tous moyens et notamment par témoignages ou présomptions comme le fait d'occuper le salarié et de continuer à le rémunérer aprés la présentation de sa démission ou de réduire ses responsabilités.
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