CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - RUPTURE ABUSIVE - FAUTE DE L'EMPLOYEUR - NECESSITE - INEXACTITUDE DU MOTIF DU RENVOI - VARIATION DANS LES MOTIFS ALLEGUES
LES JUGES DU FOND NE PEUVENT DECLARER UN CONGEDIEMENT ABUSIF AU SEUL MOTIF QUE L'EMPLOYEUR A D'ABORD INVOQUE UNE BAISSE DE TRAVAIL DANS SON ENTREPRISE, PUIS A PRETENDU, EN RENOUVELANT LE CONGE A LA SUITE D'UN REFUS D'AUTORISATION DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL, QUE L'INTERESSE "NE FAISAIT PAS L'AFFAIRE", ALORS QUE L'INEXACTITUDE DES MOTIFS ALLEGUES NE PRESENTE PAS A ELLE SEULE LE CARACTERE D'UNE FAUTE, ET QU'IL N'A PAS ETE RECHERCHE QUEL ETAIT LE VERITABLE MOTIF DE LA RUPTURE.
Décision attaquée : DECISION (type)